조직구조 및
연공서열 위주의 인력 운영으로는
조직간 경쟁과 책임성 확보, 성과관리,
능력중심 인사 등의 어려움
겪을 수 있을 것으로 나타남
지방혁신의 전략본부로서 역할강화
전자 정부를 목표로 하는 총괄체제 강화
전체업무의 유기적 연계 강화의 요구
경직적 조직구조 타파
효율
확대하고 그에 상응하는 책임을 부여한다는 의미에서 참여정부 인사개혁로드맵에 포함된 과제 중 하나라고 볼 수 있다(남궁근․서원석, 2005). 또 남궁근․서원석(2005)은 팀제가 고위공무원단, 총액인건비, 전보제한 및 경력개발프로그램 등 인사개혁과제와 정합성을 갖추어야 한다고 했다.
행정 개혁은 기업조직에 적합하도록 개발된 관리 기법과 전략들을 도입하는 경향이 많이 보인다. 이러한 기업조직 중에서 대표적인 모델인 삼성의 특징을 알아보고, 이러한 삼성을 이끌고 있는 이건희 회장의 리더십을 알아보려한다. 더불어 행정자치부의 개혁 내용을 알아보고, 현재 행정자치부에서
행정자치부의 완강한 태도로 말미암아 교착상태에 이르게 되었다. 그러자 노사정위원회는 2002. 7.말 중요사항에 합의를 보지 못한 채 그 동안의 논의결과를 정리하여 정부에 이송하였다. 노사정위원회는 가입대상, 조직형태, 정부교섭당사자, 교섭대상, 복수노조, 입법형식, 직장협의회와의 관계 등 7개
론
1. 여성자원봉사의 역사
우리나라의 현대적 의미의 자원봉사활동은 근대 조선 이후 기독교와 민주사상이 들어오면서 교회와 일반단체, 여성단체들을 통하여 시작되었으며 특히 지역중심으로 펼친 사회복지관에 의해 자원봉사활동의 조직화 및 전문화가 본격적으로 이루어지기 시작하였다.
Ⅰ. 서 론
여성문제란 여성의 생리적 조건 및 이와 관련되어 나타나는 사회적 기대, 가치, 규범에 의해 제약되는 사회구성원으로서의 위치 때문에 사회생활에서 직면하게 되는 문제이다. 이러한 여성문제가 이제는 국제적인 이슈가 되고 있다. 아시아 ․ 태평양 경제협력체(APEC)정상회의 역점의제
지방자치 간의 행정이원화로 인하여 효율적인 대처가 안 되고 있어 일원화를 꾀하여야 한다는 여론이 일고 있다. 이 장에서는 재난관리론4공통) 우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안에 대해 서술하기로 하자.
론하고 의견의 일치를 이루고 있다. 특히 현대사회에서 대학이 일부 소수 정예만을 양성하기보다 대중화된 교육의 임무를 수행해 가면서 대학의 사회봉사적 기능은 국가발전, 사회발전을 위해 직접 기여하는 기능으로 중요시되고 있다. 이에 앞으로의 대학이 경쟁력을 가지고 살아남기 위해서 특히 지
실제로 이는 사회복지사업의 조직적인 환경을 모두 포함하는 것이라고 이해할 필요가 있다. 즉, 복지수혜자를 중심으로 볼 때, 조직적인 환경이란 그에게 직접 도움을 주는 사회복지기관이나 시설은 물론 중앙정부와 지방정부 그리고 현업 일선에 이르기까지의 모든 공ㆍ사조직이라고 말할 수 있다.
개발
일본은 지난 30여 년간 후생성 및 지자체들이 사회복지협의회의 볼런티어센터들을 지원 및 주도하며 관주도의 정책을 시행해 왔다. 이는 영국, 미국과 비교할 때 많은 장점도 있으나 민간 자생력을 잃게 하는 단점이 있다.
따라서 우리나라의 경우 “한국형 자원봉사 정책 모델”을 개발하여